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新智元报道

泉源:amazon

编辑:LRS

【新智元导读】贝索斯在任期内面向公司股东发出最后一封年度股东信,示意亚马逊还要为员工做的更多、更好,并答应将成为地球上更好的雇主,这似乎与媒体报道的侵略员工权力的亚马逊并纷歧致。

4月15日,亚马逊CEO杰夫・贝索斯(Jeff Bezos)在他的任期内发出了最后一封年度股东信,他将于今年第三季度辞去CEO一职。亚马逊Amazon Web Services营业CEO安迪・贾西(Andy Jassy)将接替他的职位。

在信中他示意,亚马逊另有许多事要为员工做。

但,提到亚马逊的员工你能想到什么?

铺天盖地的报道都在指控亚马逊行使种种高科技监控员工,亚马逊的员工被指责为绝望的灵魂,被看成机械人看待。

而贝索斯在信中反驳,他们是成熟而有头脑的人,可以选择在那里事情。当我们观察履约中央员工时,94%的人示意,他们会推荐密友来亚马逊事情。

巨头科技公司永无工会

上周,亚马逊阿拉巴马州贝斯莫(Bessemer)的6000名员工以跨越70%的投票,否决加入美国零售、批发和百货商铺工会(RWDSU)。2014年,亚马逊在特拉华州客栈的手艺员也想确立工会,但也由于票数不足放弃。

虽然此次工会组建失败对于亚马逊来说是一次胜利,贝索斯示意,虽然投票倾向于亚马逊,但他很清晰,我们需要一个更好的愿景来为员工缔造价值,一个为员工乐成缔造价值的愿景。

一位状师剖析称,在亚马逊或沃尔玛这种大企业,很难组建工会,由于他们能够给员工提供很有竞争力的薪资,在不满情绪扩大之前就会先回应员工诉求。好比,亚马逊强调员工起薪每小时15美元,是亚拉巴马州贝瑟默和联邦 *** 划定的基本人为的两倍多。

不仅坐落于西雅图的亚马逊没有工会,科技巨头集中地硅谷同样也是反工会的先锋,以是没有工会的问题不能指责亚马逊,时代使然。

《 *** 》指出,硅谷员工较少体贴工会的确立,或是不起劲介入工会流动,由于一样平常工会的主要诉求合理待遇,通常不是高薪硅谷员工的主要诉求。

我也想反抗,主要是他给的钱着实是太多了?

2021年1月4日,Google的母公司正式确立了Alphabet工会,是少数几个在大型科技公司当中确立、正式运作的工会。不外,这个工会和人们所熟悉的工会不太一样,它还尚未取得美国天下劳资关系委员会(National Labor Relations Board)的认证,因此,现在还不具有代表全体员工与资方谈判的整体协商权,意味着这个工会,现在还只是个简朴工会,只能替工会成员服务为主。

也许是地球上更好的雇主

贝索斯信中说,我们的愿景是成为地球上更好的雇主和地球上最平安的事情场所。

更好的雇主给更多的钱。贝索斯以为,两年半前,当我们为小时工设定15美元的更低人为时,我们这样做是由于我们想在人为方面领先,而不是随大流,由于我们以为这样做是准确的。我们提高了起薪,不仅使我们自己的员工受益,也使统一社区的其他工人受益,从而提振了天下各地的地方经济。研究解释,在统一劳动力市场中,我们的加薪导致其他雇主的平均时薪增添了4.7%。

至于平安的话,若是是说摄像头许多的话,那确实是很平安,但贝索斯所说的平安是更高条理的康健和降低事情环境的危险性。

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亚马逊约40%的工伤与肌肉骨骼疾病(MSD)有关,即频频运动可能导致的扭伤或拉伤等疾病。MSD在亚马逊雇佣的员工中很常见,而且更有可能发生在员工入职的前六个月。我们需要为新员工发现削减MSD的解决方案,他们中的许多人可能是第一次现实事情。

WorkingWell就是一个这样的项目,我们于2020年在北美和欧洲的350个地址向85.9万名员工推出了这个项目。我们在那里培训一小群员工有关身体力学、起劲自动的康健和平安方面的知识。除了削减工伤,这些看法对一样平常事情以外的流动也有起劲影响。

从2019年到2020年,总体MSD削减了32%,事情时间之外导致的MSD削减了一半以上。

亚马逊约请了6200名平安专业职员。他们使用平安科学来解决庞大的问题,并确立新的行业更佳实践。2021年,我们将在平安项目上投资跨越3亿美元,其中包罗最初的6600万美元,用于缔造有助于防止叉车和其他类型工业车辆相撞的手艺。

贝索斯示意,当我们带头的时刻,其他人就会追随,这将促举行业变得更好。

亚马逊是血汗工厂吗?

2019年,有外媒报道称,亚马逊内部构建了一套AI系统,可以追踪每一名物流仓储部门员工的事情效率,统计每一名员工的“摸鱼”时间(TimeOffTask),然后自动天生开除的指令。

那时曝光的文件中,近900名员工由于被该套系统判断为“事情效率低”而被开除。

许多员工随身带着手持扫描仪,这些扫描仪包罗牢靠的指令流,列出了从货架上取下商品之间的硬性时间距离。

2020年终,亚马逊推出新监控装备可检测员工是否保持社交距离,进一步侵略员工隐私。

亚马逊的货车司机示意事情条件严苛到连去洗手间的时间都没有,2021年3月, 亚马逊在推特上否认后,又公然认可确实存在此事。员工每周都要面临停职或转达指斥的威胁。

但也有网友以为,货车司机找不到茅厕的情形着实是太常见,不只是亚马逊的司机,Uber的出租车司机也存在这种情形。

结语

贝索斯给股东的长文信中,自然是要利好亚马逊的股价,从员工待遇、就业、环境孝顺等各个方面论述亚马逊给天下带来的孝顺。

1967 亿美元身价的贝索斯眼中的天下可能与通俗员工并纷歧样,信中最后引用《瞎眼钟表匠》的一段话,并起劲阻止宇宙让亚马逊归于通俗,这个天下总是试图让亚马逊变得更具典型性,让我们与我们的环境保持平衡。这将需要连续的起劲,但我们可以而且必须做得更好。

致你们所有人:要善良,要有独创性,缔造的器械要比消费的多,永远不要让宇宙把你融入周围的环境。现在仍然是第一天。

“阻止殒命是你必须起劲的事情。若是他们失败了,他们就会死。更普遍地说,若是生物不起劲地阻止它,它们最终会融入周围环境,不再作为自治生物存在。这就是他们死后会发生的事情。”

参考资料:

https://www.aboutamazon.com/news/company-news/2020-letter-to-shareholders

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