北京1月7日电 人力资源和社会保障部7日宣布,将鼎力推动高级工以上的“蓝领”加入职称评定,着力解决手艺人才相较于专业手艺人员待遇不高、获得感不强、生长空间不大等问题

  长期以来,我国对“蓝领”和“白领”执行两套差别的职业能力评价系统,二者互不相通。这不仅一定水平造成“蓝领”“白领”待遇的差距,也给手艺人才职业生长带来障碍。人社部宣布的2019年企业薪酬观察信息显示,90%拥有高级职称的手艺人才年人为为26.5万元,而90%高级手艺及以上手艺人才年人为仅13.56万元。

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  在工程手艺领域,手艺工人已经可以取得工程师、高级工程师职称。在此基础上,人社部克日印发《关于进一步增强高手艺人才与专业手艺人才职业生长领悟的实行意见》,进一步将两类人才领悟领域扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验手艺、艺术、体育、技工院校西席等职称系列。

  意见支持高手艺人才取得经济、会计、统计、审计、翻译、出书、通讯、计算机手艺与软件等专业手艺人员职业资格,提出在手艺手艺融合水平较高的领域实现应通尽通、能通尽通。

  意见提出,淡化高手艺人才职称评审的学历要求,具备高级工以上职业资格或职业手艺品级的手艺人才,均可加入职称评审,不将学历、论文、外语、计算机等作为高手艺人才加入职称评审的限制性条件。高手艺人才职称评审更增强调手艺孝敬。

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