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,新北劳工局设「企业身障求才统合服务窗口」助企业雇用自闭症身障者。

新北市劳工局今公布未足额进用身心障碍者企业名单,截至111年1月未足额进用单位共有226家企业,劳工局目前已针对连续3年未足额进用身障者的企业展开专案辅导,希望能协助企业设法进用身障者。

劳工局表示,去年「企业身障求才统合服务窗口」已实际拜访44家企业,协助60家企业改善进用,共媒合101位身心障碍朋友顺利进入企业职场就业,呼吁目前尚未足额进用的公司,应重视身障朋友的实质工作能力与培训潜力,劳工局可协助专业分析身障者工作特性,别让刻板印象侷限身障者工作能力的发挥,足额进用非难事。

位于新店区的「连腾科技股份有限公司」,因人力扩编,必须依法进用身心障碍者员工,但因担忧进用身障员工所衍生的辅导与适应等问题,在参加劳工局的「协助企业进用身障者宣导会」及与顾问入厂辅导媒合,顺利雇用患有自闭症的小K担任该公司行政庶务助理员职务。

劳工局长陈瑞嘉表示,新北市自2020年率先全国创设「企业身障求才统合服务窗口」,今年已迈入第3年,秉持积极主动协助企业的目标,并与具备身障就业服务专业之唐氏症基金会合作,透过单一窗口整合新北市职业重建与支持性就服单位,建立身障人才资料库,实地入厂提供职务及工作流程分析,给予个别化建议与辅导,并结合职务再设计等各类服务,协助企业顺利进用身障者。新北市已有高达9成企业符合身障进用标准,在六都中名列前茅。

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