睽违两年的台湾大学校园征才博览会5日再次盛大举办,吸引312家企业共襄盛举,现场提供2万5000多个职缺。

台积电5日也加入2022年校园征才活动,宣布今年征才超过8000名。台积电表示,该公司重视对员工照顾的承诺,致力于建立开放多元环境,并提供具竞争性的薪资福利,以硕士毕业新进工程师而言,平均整体薪酬年薪上看200万元,鼓励具相关背景的女性加入半导体产业。

台积电表示,这次征才全台包含桃园、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求,所需包含电子、电机、光电、机械、物理、材料、化工、化学、资工、资管、工工、工管、财会、管理、人力资源等科系的硕、博士应届毕业生和具备相关工作经验人才等。

台积电指出,除了以理工背景的硕、博士人才为主的工程师职类,也需要制程与生产技术员,同时希望高中高职以上或专科毕业的人才加入。

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台积电强调,该公司推动数位转型,持续强化以智能化制造为核心的晶圆生产流程,并进一步结合行动应用、物联网、AI与大数据发展新一代智慧工厂,也希望资讯相关领域人才加入担任软体、DevOps、SRE、AI/ML、与资讯基础架构工程师等职务。

台泥董事长张安平则表示,以正在兴建的高雄三元电池工厂,新厂需要操作手及工程师,所需的人才就超过6、700人,整体集团而言,招募可望超过1000人,是近几年人才需求最多的一次。

张安平认为,随着企业发展,缺才仍相当严重,台湾基本上理工人才还是相当缺少,他也建议,年轻人找工作时,除关注薪水,也能考量这份工作是否可以帮助这个社会、地球做一些事,为理想而工作。

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